Intervenant-e Principal-e
Le PAS de la rue est un organisme qui accueille, soutient et accompagne toute personne âgée de 55 ans et plus, sans domicile fixe ou en situation de grande précarité, dans une perspective d’inclusion, de stabilisation et de valorisation. Chaque jour, de 100 à 150 personnes fréquentent nos deux centres de jour situés dans les quartiers Centre-Sud et Mercier-Est. En complément, le PAS de la rue offre également des logements sociaux avec soutien communautaire en logement social et communautaire (SCLSC).
Sous la supervision de la coordination, l’intervenant(e) principal(e) a pour rôle de fournir un soutien psychosocial adapté aux besoins des personnes accompagnées, tout en répondant aux exigences liées au fonctionnement du centre de jour, notamment en matière d’accueil, d’intervention et d’animation.
Le titulaire du poste joue un rôle clé dans la coordination clinique du centre de jour de Centre-Sud. Il ou elle encadre l’équipe d’intervention, assure un suivi rigoureux des pratiques psychosociales et favorise la communication avec la direction ainsi qu’avec l’intervenante principale du centre de jour du PAS de Mercier-Est. Les intervenant(e)s. Les intervenant(e)s principal(e)s sont responsables d’assurer le développement et l’amélioration de la qualité des pratiques psychosociales en s’appuyant sur le cadre d’intervention.
Principales Responsabilités
Intervention auprès des bénéficiaires :
- Fournir un soutien personnalisé (écoute, démarches administratives, références, suivis, accompagnements, défense des droits, recherche de logements).
- Élaborer des plans individualisés et effectuer des suivis réguliers.
- Assurer une présence active au centre de jour pour observer les besoins, établir des liens de confiance et intervenir en contexte informel, formel ou de crise.
- Gérer les conflits et intervenir en tant que médiateur.
Coordination et supervision clinique :
- Planifier et animer les réunions hebdomadaires d’intervention.
- Assurer un soutien clinique auprès de l’équipe : discussions de cas, concertation, amélioration des pratiques, identification des besoins en formation.
- Superviser les stagiaires et maintenir les relations avec leurs institutions.
- Faciliter la communication inter-équipes et avec la direction.
Développement des pratiques et gestion administrative :
- Superviser la mise en œuvre du continuum d’intervention : accueil, admission, suivi, etc.
- Développer et mettre à jour les outils et pratiques exemplaires.
- Produire des bilans périodiques et des rapports pour les bailleurs de fonds.
Collaboration et partenariats :
- Établir des liens solides avec les ressources du milieu pour des interventions concertées.
- Participer à des tables de concertation, réseaux ou comités pertinents afin de représenter l’organisme et favoriser des collaborations stratégiques.
- Identifier de nouvelles opportunités de partenariats pour répondre aux besoins des bénéficiaires et enrichir l’offre de services.
- Maintenir une communication ouverte et régulière avec les partenaires pour assurer une cohérence dans les interventions.
- Contribuer au développement de projets communs avec des organismes externes visant à améliorer les conditions de vie des personnes accompagnées.
Autres taches :
- Contribuer à l’évaluation périodique, avec la direction, des responsabilités et tâches attribuées;
- Exécuter toutes autres tâches connexes, en fonction des lignes directrices de l’organisme.
- Qualifications et compétences
- Baccalauréat en travail social ou domaine pertinent
- Expérience professionnelle de 1 à 3 ans
- Expérience de supervision, un atout
- Rédaction de rapports et de formulaires concis et précis qui répondent aux demandes
- Capacité de développer des approches d’intervention structurantes, personnalisées et proactives, en jouant le rôle de guide, de facilitateur et de médiateur au besoin.
- Empathie, écoute et compassion
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Maîtrise de la suite Office
- Connaissance du milieu communautaire, un atout
- Intérêt marqué pour travailler avec les personnes aînées
- Sens des responsabilités et de l’éthique
- Capacité d’entrer en relation avec une diversité de personnes, dont certaines sont parfois très désaffiliées.
- Capacité de travailler dans un milieu à aire ouverte.
Salaires et avantages sociaux
- De 24$ à 28$, selon l’expérience
- Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
- Formations en lien avec le poste
- REER Fondaction
- 3 semaines de vacances, après la première année, pour les deux premières années, 4 semaines par la suite
- Congés personnels en fonction du nombre de jours travaillés
- Conciliation travail-vie personnelle
- Prise de poste dès que possible
- Envoyez C.V. et lettre de motivation à recrutement@pasdelarue.org, au plus tard le 2 février 2025, à 17h. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.