Carrière/Stage

Direction générale

Alignez votre carrière avec vos valeurs sociales !

 

Joignez-vous au PAS de la rue, un organisme de réinsertion en croissance qui accueille, soutient et accompagne toute personne âgée de 55 ans et plus, sans domicile fixe ou en situation de grande précarité, dans une perspective d’inclusion, de stabilisation et de valorisation. Le PAS de la rue assure la gestion de deux centres de jour et de 67 logements sociaux, avec accompagnement, répartis sur trois sites. L’équipe est composée de plus d’une vingtaine d’employés dynamiques et passionnés ainsi que de bénévoles engagés.

 

Le PAS de la rue cherche actuellement à pourvoir le poste de direction générale. Il s’agit d’un poste-cadre, régulier, à temps plein.

 

 

Mandat

Sous la supervision du conseil d’administration, la direction générale aura pour mandat d’assurer la gestion et le développement de l’organisme, en cohérence avec sa mission et ses valeurs sociales. Elle sera responsable de la mise en œuvre du plan stratégique, de l’atteinte des objectifs et de la croissance de l’organisation.

 

Principales responsabilités

 

Conseil d’administration 

  • Propose des orientations, des objectifs et des stratégies visant la mise en œuvre de la mission
  • Dirige la mise à jour du plan stratégique
  • Prépare les séances du conseil d’administration en concertation avec la présidente et fournit la documentation nécessaire aux suivis et à la prise de décision
  • Soutient les comités de travail du conseil

 

Gestion des opérations et financières

  • Assure la mise en œuvre et l’exécution du plan stratégique
  • Établit les axes de développement, élabore les plans d’action et s’assure du développement des activités et des projets
  • Voit à la mise en application des décisions et des politiques approuvées par le conseil d’administration
  • Procède à une évaluation annuelle de l’atteinte des objectifs et propose des correctifs
  • Prépare et soumet un budget annuel à l’approbation du conseil d’administration
  • S’assure du contrôle efficace du budget approuvé
  • Supervise la rédaction des demandes de financement auprès des bailleurs de fonds publics et privés et la production des rapports exigés
  • Explore et propose de nouvelles avenues de financement pour l’organisme
  • Rédige le rapport annuel de l’organisme et prépare l’assemblée générale annuelle
  • Instaure un climat de confiance et d’ouverture avec la clientèle; se rend disponible aux personnes et, suivant les besoins, participe à certaines activités

Représentation et relations extérieures

  • Représente l’organisme auprès des instances politiques, institutionnelles et communautaires ainsi que des bailleurs de fonds
  • Développe et entretient les partenariats nécessaires à l’atteinte des objectifs
  • Voit au rayonnement de l’organisme dans la communauté

 

Gestion des ressources humaines

  • Mobilise l’équipe de travail dans l’atteinte des objectifs
  • Embauche le personnel nécessaire pour la réalisation des plans d’action
  • Oriente et supervise l’exécution du travail des employés et les évalue annuellement
  • Stimule et encourage le développement et le perfectionnement des employés
  • Instaure des pratiques de travail et une culture commune aux deux centres de jour
  • Veille à l’application et au respect des conditions de travail
  • Prépare et anime les réunions d’équipe et participe à l’établissement d’un bon climat de travail

 

 

Qualifications et compétences

  • Baccalauréat, ou l’équivalent, en administration ou en sciences humaines et sociales
  • Minimum de 5 années d’expérience dans des postes de direction, avec gestion d’équipe, gestion opérationnelle et financière, prioritairement dans le secteur communautaire, humanitaire, caritatif ou public
  • Expérience en philanthropie et en gestion de grands projets sont des atouts
  • Leadership fort, bienveillant et inclusif
  • Fortes capacités de planification, d’organisation et de direction
  • Capacité d’analyse et de synthèse et habileté en résolution de problèmes
  • Grandes habiletés en gestion et mobilisation d’équipe
  • Excellente communication interpersonnelle et rédactionnelle
  • Capacité d’entrer en relation avec une diversité de personnes, dont certaines sont parfois très désaffiliées
  • Connaissance du milieu communautaire et intérêt marqué pour travailler avec les personnes aînées
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
  • Maîtrise de la suite Office

 

 

Profitez de conditions avantageuses

 

  • Environnement de travail dynamique
  • Salaire compétitif
  • Travail en mode hybride
  • Programme d’assurance collective
  • 4 semaines de vacances
  • Journées de congés personnels

 

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à lalonde1@videotron.ca d’ici le lundi 30 janvier 2023. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Formulaire de candidature

* Champs requis.

Déposer les fichiers ici ou
Taille maximum des fichiers : 64 MB.
    Nous soutenir